在企业发展进程中，战略性人力资源管理体系至关重要，它融合顶层思维与专业高度，构建起人力资源管理的高绩效体系。这需要企业负责人、高层管理者以及人力资源负责人达成共识，全力支持其设计、构建与实践。
近日，艾瑞得咨询组织与发展事业部总经理邓林受邀前往苏州祥龙嘉业电子科技股份有限公司（以下简称祥龙科技），为四十多位管理者开展《企业家视角人力资源管理》训战研讨。
邓顾问深入浅出分享了人力资源管理的发展阶段，并引导管理者从战略高度出发，结合企业使命、愿景与价值观，深刻理解人力资源管理的重要性。
在赋能过程中，艾瑞得组织小组研讨，围绕个人需求探索、组织需求、部门需求等不同主题的分享交流。通过思想的碰撞，管理者们明确了现阶段及未来祥龙科技在人力资源管理方面需要提升的关键要点与方向，为企业建设人力资源成为公司发展的核心竞争力优势奠定了坚实基础 ，助力祥龙科技在人力资源管理上迈向新高度。
