human resource Management

人力资源管理

人力资源管理体系建设
艾瑞得人力资源管理体系,从顶层设计出发,从人才、组织、机制全局、系统性的构建企业人力资源管理体系建设,
深度参与公司的战略规划,深度理解战略诉求;通过战略解码,制定匹配总体战略的人力资源战略与人力资源规划。
人力资源建设导向
排兵布阵

"围绕"企业的核心目标,“识人”+“用人”把人作为企业最核心资源进行管理

人才竞争

战略的落地保障靠人才的“数量”与“质量”

提升人效

系统性的建设人力资源管理体系,激活组织,提升“人效”人力资源管理价值最大化

人力资源管理
战略管理
人力资源战略

推动人力资源变革,提高企业业绩

财经管理
战略目标 业务策略 业务流程 职位分析 职位评估 效益目标 业界水平 人均效益 组织绩效 个人绩效
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用流程保障项目的成功。